Dein Arbeitgeber legt am Anfang des Testzeitraums fest, was am Ende des Monats mit Deinem Mobilitätsbudget passiert. Hat sich der Arbeitgeber für die Option des Roll-Overs entschieden, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten hinsichtlich des Umganges mit dem Restbudget nach dem Testzeitraum. Dein Arbeitgeber entscheidet welche Möglichkeit in Betracht gezogen wird. Generell könnten jedoch folgende Optionen verfügbar sein:
- Das Restbudget verfällt nach dem Testzeitraum vollständig.
- Kommt es nach dem Testzeitraum zu einer Implementierung des Mobilitätsbudgets, kann das Restbudget in die neue Laufzeit übertragen werden.
- Du könntest die Möglichkeit haben Dein Restbudget anderweitig einzusetzen, z.B. für Nachhaltigkeits- oder Sozialprojekte zu spenden.
Dein Arbeitgeber wird Dich rechtzeitig über Deine Möglichkeiten hinsichtlich des Umganges informieren.